Il decreto Cura Italia attribuisce in favore delle famiglie di accedere al bonus baby-sitting, per un valore massimo di 600 euro, in alternativa al congedo parentale.
Per cui, rinunciando al congedo parentale, è possibile richiedere il bonus di 600 euro da spendere in favore di baby-sitter incaricate ad assicurare vicinanza ed intrattenimento ai figli dei lavoratori.
La stessa norma prevede che per i lavoratori dipendenti del settore sanitario, pubblico e privato, – medici, infermieri, tecnici di laboratorio biomedico, tecnici di radiologia medica e operatori sociosanitari – il bonus per l’acquisto di servizi di baby-sitting sia riconosciuto nel limite massimo complessivo di 1.000 euro.
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